Categories
Hiburan

5 Tanda Anda Mengalami Compassion Fatigue, Jangan Salah Artikan dengan Burnout

bachkim24h.com, Jakarta – Saat Anda bekerja lima hari dalam seminggu, tidak perlu berhubungan di hari libur dan akhir pekan, hal ini sering Anda alami dan hal tersebut terkesan lumrah dalam kehidupan kita saat ini. Maka tak heran Anda rentan mengalami kelelahan dan stres kronis. Selain itu, hal ini dapat memengaruhi kesehatan mental Anda sehari-hari.

Namun pernahkah Anda mendengar tentang kelelahan welas asih yang Anda alami tanpa Anda sadari? Ciri-cirinya sekilas mirip dengan burnout, namun kenyataannya tidak sama dan sering disalahpahami.

Dilansir dari Cosmopolitan, Kamis (8/8/2024), kami akan menjelaskan kelelahan akibat belas kasihan dan apa yang membedakannya dengan hal lain yang justru membuat kita merasa lelah, seperti burnout. Berikut penjelasan lengkapnya untuk Anda baca! Apa itu kelelahan welas asih?

Lisa Spitz, konselor terdaftar di Asosiasi Konseling dan Psikoterapi Inggris (BACP) menjelaskan, “Kelelahan karena belas kasihan mengacu pada dampak emosional, fisik, dan psikologis saat membantu orang lain yang biasanya mengalami stres atau trauma ekstrem.” Pada saat yang sama, ia menambahkan bahwa kelelahan karena belas kasihan adalah istilah klinis.

Hal ini terkadang disebut sebagai ‘biaya perawatan’ dan dapat dialami oleh orang yang bekerja di bidang kedokteran, kesehatan mental, atau perawatan intensif. Perbedaan antara kelelahan karena belas kasihan dan kelelahan

“Kelelahan akibat belas kasihan sering kali disalahartikan dengan kelelahan karena kelelahan,” kata Spitz, menjelaskan bahwa kedua istilah tersebut dapat mencakup kelelahan mental, fisik, dan emosional. “Perbedaannya hanya dapat ditemukan pada akarnya—kelelahan akibat belas kasihan muncul karena berurusan dengan korban trauma, sedangkan kelelahan akibat kelelahan berasal dari stres kerja dan kerja berlebihan.”

Jadi, mengingat kelelahan ini memengaruhi orang-orang yang membantu orang lain melalui hal-hal seperti trauma, masuk akal jika beberapa profesi lebih rentan terhadap kelelahan karena belas kasihan dibandingkan profesi lainnya.

“Kelelahan terjadi di kalangan pengacara, tenaga medis, profesional psikologis, dan perawat yang sering kali berada dalam situasi stres tinggi,” kata Spitz.

“Misalnya, konselor dan psikiater berisiko karena kita mendengar dari orang-orang yang ingin bunuh diri, depresi, berjuang dengan berbagai bentuk trauma atau kesedihan dan kehilangan. Beban kerja kita bisa sangat berat dan di NHS atau lingkungan berbiaya rendah, Mungkin ada kurangnya dana dan perawatan yang terjangkau.”

Namun bagaimana dengan kita semua yang menghadapi tantangan sehari-hari yang muncul saat menghadapi krisis hidup di masyarakat pascapandemi – apakah kita juga menderita kelelahan karena belas kasihan? Karena tentunya kita tidak punya banyak kemampuan untuk menyelesaikan masalah orang lain padahal kita sendiri sudah cukup?

“Secara individu, meskipun kita mungkin kurang berempati dan mengakui bahwa kita takut dan menjadi kurang toleran terhadap diri kita sendiri, hal ini tidak [sama dengan mengalami kelelahan karena belas kasihan], dan kita harus berhati-hati untuk mengakui kondisi ketika kondisi tersebut bersifat klinis dan tidak. . Untuk memahami apa artinya,” catat Spitz.

 

Lalu apa saja tanda-tanda yang harus diwaspadai?

“Kelelahan karena belas kasihan terjadi ketika stres dan ketegangan pekerjaan memengaruhi pikiran, suasana hati, dan kesejahteraan Anda sehari-hari. Wajar jika berdampak pada pekerjaan Anda sebagai pengasuh, tetapi kelelahan karena belas kasihan terjadi ketika perasaan ini menjadi berlebihan dan mengambil alih pekerjaan Anda. “Kemampuan Anda untuk menjalankan atau melakukan aktivitas sehari-hari terganggu, hari menjadi sulit,” jelas Spitz.

Tergantung pada spesialisasinya, gejalanya mungkin termasuk: Perubahan suasana hati sedang hingga parah

Anda merasa pesimis dan pesimis, sangat mudah tersinggung, terlalu mudah tersinggung, dan mengalami perubahan suasana hati yang tidak teratur.

Pengabaian terhadap hubungan sosial mengakibatkan persahabatan/hubungan. Merasa mati rasa terhadap hubungan emosional dengan orang lain dan kecanduan dalam kehidupan pribadi/profesional Anda

Alkohol, perjudian atau penggunaan narkoba Kecemasan atau depresi

Ini adalah reaksi terhadap situasi stres dan traumatis. Kelelahan karena belas kasihan membuat dunia tampak seperti tempat yang lebih berbahaya bagi Anda dan orang yang Anda cintai. Hal ini juga dapat membuat Anda mempertanyakan kemampuan profesional Anda dan apakah Anda benar-benar dapat membuat perbedaan dalam produktivitas

Anda mungkin mengalami kesulitan berkonsentrasi, sementara stres jangka panjang dapat memengaruhi fungsi memori

Gambar mungkin bermain dalam pikiran atau mimpi Anda. Hal ini dapat menyebabkan insomnia dan kelelahan. Perubahan nafsu makan

Masalah pencernaan (usus dikenal sebagai otak kedua) Sakit kepala, kelelahan dan/atau kelelahan

Anda bisa mengalami ketiganya, hanya satu atau tidak sama sekali

“Perawatan diri yang sejati sangat penting dalam upaya mengatasi atau mencegah kelelahan akibat belas kasih,” Spitz menekankan. “Ini termasuk berolahraga, membatasi alkohol dan stimulan lainnya, makan makanan yang sehat dan berbicara dengan profesional kesehatan yang pengertian, ditambah tidur yang cukup dan perawatan diri yang proaktif.”

Ia juga merekomendasikan istirahat teratur, teknik grounding, meditasi, yoga, dan latihan pernapasan.

Jadi bagaimana orang-orang dengan kelelahan belas kasih dapat menjelaskan kepada orang-orang dalam kehidupan pribadi mereka apa yang mereka alami dan bagaimana hal itu dapat mempengaruhi mereka?

“Saya pikir ini sulit karena kecuali Anda bekerja di lingkungan yang sama menantangnya, sulit untuk mengomunikasikan apa yang Anda alami. Saya pikir penting untuk memiliki ‘jaringan dukungan’ yang terdiri dari kolega dan teman yang mencoba dan memahami,” Spitz dikatakan. “Juga menyadari bahwa ini bukanlah ‘pekerjaan’ yang bisa Anda tinggalkan. Stres yang terus-menerus, kurangnya sumber daya, dan frustrasi adalah hal yang nyata.”

“Saya pikir teman dan keluarga Anda setidaknya akan mencoba memahami bahwa Anda dapat memberi tahu mereka bahwa Anda sedang berjuang saat ini, meskipun mereka tidak sepenuhnya memahaminya. Penting untuk dipahami bahwa sebagai profesional kita melakukan yang terbaik – dan sebagai manusia kita membutuhkan banyak bantuan,” tambahnya.

Categories
Kesehatan

Bekerja Sampai Muncul Burn Out, Awas Bisa Berujung Sakit Jantung

bachkim24h.com, Jakarta Penuaan adalah keadaan kelelahan yang ekstrim, baik mental maupun fisik. Keadaan ini disebabkan oleh budaya hustle, yaitu budaya workaholic yang sering kali diperuntukkan bagi generasi muda.

Menurut psikolog Samantha Elsener, kelelahan akibat pekerjaan dapat memicu berbagai gangguan kesehatan, baik fisik maupun psikis, seperti gangguan nafsu makan, gangguan komunikasi, bahkan depresi berat bahkan penyakit kronis.

“Kalau dampak jangka panjangnya bisa penyakit jantung, kanker. Jadi kalau saya yakin, yang dirasakan tubuh kita bisa jadi penyakit psikologis kita. Yang kita alami secara spiritual bisa jadi penyakit medis kita,” kata Samanta dalam “Tips Mengatasinya” Mengatasi burnout di tempat kerja” pada Kementerian Kesehatan.

Gejala burnout antara lain rasa lelah di siang hari, penurunan motivasi dalam bekerja, sering tertinggal dalam pekerjaan dan tanggung jawab, dan terkadang menarik diri dari situasi sosial, serta gejala fisik seperti sakit kepala dan kram otot. Burnout berbeda dengan stres

Menurut Samanta, burnout berbeda dengan stres. Samantha mengatakan, dalam keadaan stres, orang mungkin masih sukses dalam pekerjaannya, namun emosinya sering berubah atau yang sering disebut dengan perubahan suasana hati. Orang yang stres tahu apa yang ingin mereka lakukan, namun merasa mereka membuang-buang energi.

Sementara itu, orang-orang yang kelelahan kehilangan harapan. Ia menjelaskan, jika dibiarkan terus menerus, seseorang bisa mengalami tekanan mental yang parah atau gangguan saraf, seperti dilansir Antara.

 

Samantha menjelaskan bahwa penyebab burnout pada setiap orang berbeda-beda. Ada beberapa cara untuk mengatasi burnout, jelasnya, seperti memaksimalkan waktu istirahat, seperti tidak bekerja pada hari Sabtu dan Minggu.

“Jangan cek email kantor, jangan cek WhatsApp di kantor, itu saja. Pokoknya hari Sabtu dan Minggu adalah peak market untuk istirahat agar kita bisa terhubung dengan diri sendiri, menekuni hobi, merasa baik-baik saja, jaga diri, lakukan diri kita sendiri. mari kita jaga diri kita sendiri,” katanya.

Ia mengatakan bahwa perawatan diri bukan hanya tentang pergi ke kantor atau bengkel, tapi tentang memberikan diri Anda apa yang benar-benar Anda butuhkan. Misalnya, jika seseorang termasuk tipe yang membutuhkan tidur, sebaiknya tidurnya dimaksimalkan pada hari istirahat.

Jika yang bersangkutan adalah anggota, ia bisa bertemu dengan orang lain yang bukan staf kantor saat istirahat, misalnya teman atau keluarga. Ini, katanya, adalah pertukaran energi yang positif.

 

Jika kelelahan sangat parah, Anda perlu memanfaatkan liburan Anda sebaik-baiknya.

Beberapa orang mungkin mempertimbangkan untuk pindah jika penyebab burnout adalah lingkungan kerja yang membuat mereka tidak nyaman.

Categories
Kesehatan

4 Tanda Karyawan Alami Burnout, Kerap Tidak Disadari

bachkim24h.com, Jakarta Burnout adalah keadaan kelelahan emosional, fisik, dan mental akibat stres yang berlebihan dan berkepanjangan. Namun, ketika seorang karyawan mengalami burnout, seringkali hal tersebut tidak disadari.

Menurut psikolog Jane Cindy Linardi, burnout akibat stres kerja merupakan masalah yang umum dialami karyawan. Jika hal ini terjadi maka dapat menghambat produktivitas.

“Pekerjaannya tidak sesuai atau pekerjaan tidak dapat diselesaikan sesuai tenggat waktu yang diberikan,” kata Jain dalam wawancara pada Hari Kesehatan Jiwa Sedunia 2024.

Bintaro Jaya, psikolog praktik di RS Pandak Indah, mengatakan beberapa tanda yang sering diabaikan antara lain: Tubuh cepat lelah, meski sudah lama mengalami perubahan pola tidur dan makan. Motivasi kerja mulai menarik diri dari lingkungan

Jika Anda mengalami gejala-gejala di atas, sebaiknya istirahat sejenak untuk memulihkan diri agar bisa produktif kembali. Tips menjaga kesehatan mental karyawan

Jane mengatakan penting untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja. Berikut ini adalah beberapa cara terbaik untuk menjaga kesehatan mental, terutama di tempat kerja: Mengetahui kapan harus membatasi diri dari stres kerja Memiliki waktu untuk diri sendiri sepulang kerja atau di akhir pekan Tidur yang cukup Rutin berolahraga Melakukan aktivitas rutin yang sesuai dengan minat

Hari Kesehatan Mental Sedunia merupakan peringatan yang diperingati setiap tanggal 10 Oktober. Peringatan ini memiliki tujuan penting untuk menyoroti masalah kesehatan mental di seluruh dunia.

Mengutip situs resmi WHO, pada hari jadinya di tahun 2024 ini, Hari Kesehatan Jiwa Sedunia bertajuk “Mental Health at Work” atau “Kesehatan Mental di Tempat Kerja”. Melalui tema ini, WHO bekerjasama dengan beberapa pihak.

Apalagi dengan adanya pesta-pesta yang menyoroti kaitan penting antara kesehatan mental dan pekerjaan. Dengan tema tahun ini, diharapkan banyak orang yang menyadari bahwa lingkungan kerja yang aman dan sehat berperan penting dalam kesehatan mental.

Ingatlah bahwa kondisi kerja yang buruk membahayakan kesehatan mental, mengurangi kepuasan kerja dan produktivitas seseorang. Kondisi buruk ini dapat mencakup banyak hal.

Mulai dari stigma, diskriminasi hingga risiko pelecehan di tempat kerja. Jadi tahun ini menyoroti betapa pentingnya memahami kesehatan mental di tempat kerja.

Merujuk pada Regional bachkim24h.com, berikut beberapa tujuan yang menjadikan Hari Kesehatan Jiwa Sedunia penting untuk diingat:

1. Meningkatkan kesadaran terhadap masalah kesehatan mental

Memperingati Hari Kesehatan Mental Sedunia penting agar masyarakat memahami betapa pentingnya isu terkait kesehatan mental. Terutama untuk memahami berbagai tantangan yang dihadapi oleh seseorang dengan penyakit jiwa.

Meningkatnya kesadaran akan masalah kesehatan mental dapat membantu masyarakat menghindari stigma dan diskriminasi terhadap orang dan orang lain yang menderita penyakit mental.

2. Mendorong perhatian dari organisasi

Hari Kesehatan Mental Sedunia dimaksudkan untuk mendorong peningkatan upaya atau perhatian terhadap masalah kesehatan mental dari institusi yang lebih besar, terutama pembuat kebijakan dan pemerintah.

Untuk mendorong kemajuan terutama melalui penyediaan layanan kesehatan jiwa yang lebih baik atau adanya program pencegahan terkait kesehatan jiwa.

3. Memberikan dukungan

Tujuan lain dari perayaan Hari Kesehatan Mental Sedunia adalah untuk memberikan dukungan moral dan emosional kepada orang-orang yang menderita gangguan mental. Dukungan tersebut tentunya bisa dalam bentuk apa pun, mulai dari diskusi, seminar, akses layanan kesehatan mental yang memadai, dan lain-lain.

Categories
Bisnis

Miliarder Elon Musk: AI Bakal Ambil Alih Semua Pekerjaan

bachkim24h.com, Jakarta – Miliarder Elon Musk mengatakan kecerdasan buatan (AI) akan mengambil alih semua pekerjaan. Dia tidak berpikir itu selalu merupakan hal yang buruk.

“Kami mungkin tidak akan memiliki pekerjaan apa pun,” kata Elon Musk pada konferensi teknologi kecerdasan buatan pada Kamis, 23 Mei 2024, menurut CNN.

Elon Musk menggambarkan masa depan di mana pekerjaan bersifat opsional. “Jika Anda ingin melakukan sesuatu sebagai hobi, Anda bisa melakukan pekerjaan,” ujarnya.

Sebaliknya, katanya, kecerdasan buatan dan robot akan menghasilkan produk dan layanan yang Anda inginkan.

Agar skenario tersebut berhasil, katanya, diperlukan pendapatan yang lebih tinggi bagi setiap orang, meskipun ia tidak menjelaskan seperti apa skenario tersebut. Kata dia, tidak akan terjadi kekurangan barang dan jasa.

Kemampuan kecerdasan buatan telah berkembang begitu pesat dalam beberapa tahun terakhir sehingga regulator, perusahaan, dan konsumen masih memikirkan cara menggunakan teknologi tersebut secara bertanggung jawab. Ada kekhawatiran yang semakin besar tentang bagaimana berbagai industri dan pekerjaan akan berubah seiring dengan kemajuan kecerdasan buatan di pasar.

Pada bulan Januari, para peneliti di Laboratorium Ilmu Komputer dan Kecerdasan Buatan MIT menemukan bahwa penerapan AI di tempat kerja jauh lebih lambat dari yang diperkirakan dan dikhawatirkan.

Laporan tersebut juga menyatakan bahwa sebagian besar pekerjaan yang sebelumnya dianggap rentan terhadap AI tidak akan layak secara finansial untuk diotomatisasi oleh perusahaan pada saat itu.

Para ahli juga percaya bahwa banyak pekerjaan yang memerlukan kecerdasan emosional dan interaksi manusia tingkat tinggi, termasuk profesional kesehatan mental, pekerja kreatif, dan guru, tidak perlu diganti.

Saya

Elon Musk secara terbuka menyatakan keprihatinannya tentang kecerdasan buatan. Dalam pidatonya pada hari Kamis, ia menyebut teknologi sebagai ketakutan terbesarnya. Dia mengutip seri buku Budaya Ian Banks, sebuah visi utopis fiksi tentang masyarakat yang diatur oleh teknologi maju, sebagai yang paling realistis dan “bayangan terbaik tentang masa depan kecerdasan buatan”.

Namun, Musk mempertanyakan apakah masyarakat akan merasa puas di masa depan tanpa pekerjaan.

“Ini pertanyaan yang sangat relevan – jika komputer dan robot dapat melakukan sesuatu lebih baik dari Anda, apakah hidup Anda akan bermakna?” saya

“Saya pikir manusia mungkin masih mempunyai peran dalam hal ini – jadi kita bisa memberikan uang kepada AI,”

Dia mendesak orang tua untuk membatasi jumlah media sosial yang dapat dilihat anak-anak mereka karena “mereka diprogram dengan kecerdasan buatan yang memaksimalkan dopamin.”

Sebelumnya, bos Tesla Elon Musk menilai Warren Buffett harus membeli saham Tesla. Pernyataan itu menanggapi tweet dari X Platforms yang menyarankan Berkshire Hathaway harus menjual seluruh sahamnya di Apple senilai $135 miliar dan sebagai gantinya mengakuisisi Tesla.

“Dia (Buffett) harus tetap di Tesla. Itu langkah yang jelas,” tulis Musk di Twitter, seperti dikutip Business Insider, Minggu (12/5/2024).

Komentar tersebut muncul sehari setelah pertemuan pemegang saham tahunan Berkshire Hathaway. Perusahaan mengungkapkan sebenarnya pihaknya mengurangi sebagian saham Apple sekitar 10%.

Namun, impian Musk agar Berkshire Hathaway mengakui Tesla dan membeli sahamnya mungkin tidak akan pernah menjadi kenyataan. Itu karena pendapat Buffett dan mendiang Charlie Munger sebelumnya tidak memberikan kesan positif pada industri otomotif ultra-kompetitif.

Namun, sekadar informasi, Buffett dan Munger sudah tidak asing lagi dalam berinvestasi di produsen mobil listrik Sejak Berkshire Hathaway mengakuisisi 10% saham BYD pada tahun 2008, segalanya bisa terjadi.

Saya

Meskipun investasi mereka di BYD sukses, Buffett dan Munger mengatakan pada rapat pemegang saham tahunan Berkshire Hathaway tahun 2023 bahwa berinvestasi di industri otomotif sangatlah sulit.

“Saya dan Charlie selalu merasa bahwa industri otomotif sangat sulit. Ada banyak sekali pesaing dalam industri ini di seluruh dunia. satu.” tidak memberi Anda posisi permanen,” kata Buffett saat itu.

“Saya rasa saya tahu di mana posisi Apple dalam lima atau 10 tahun ke depan… Saya tidak tahu di mana posisi perusahaan mobil dalam lima atau 10 tahun ke depan,” tambah Buffett.

Pandangan ini didukung oleh Munger, yang mengatakan bahwa meskipun kendaraan listrik mengalami pertumbuhan yang pesat, namun terdapat biaya modal dan risiko yang besar.

“Hal ini menimbulkan biaya modal yang besar dan risiko yang besar, dan saya tidak menyukai biaya modal yang besar dan risiko yang besar,” kata Munger.

Saya

Categories
Edukasi

Valid Berdasarkan Survei! Ini 10 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia 2023

JAKARTA – Inilah daftar 10 pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia pada tahun 2023 berdasarkan survei situs perbandingan gaji dan pencarian kerja, Salary Explorer. Faktor terpenting yang dipertimbangkan seseorang ketika melamar suatu pekerjaan adalah gaji.

Lulusan dari departemen kedokteran serta sains dan teknologi seperti bidang teknik memiliki pekerjaan bergaji tinggi di Indonesia. Apakah itu benar?

Sebagai bahan referensi, artikel kali ini akan membahas 10 pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia tahun 2023 berdasarkan survei dari website perbandingan gaji dan pencarian kerja, Salary Explorer, Simak!

10 pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia tahun 2023

Berikut rincian 10 pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia tahun 2023 dilansir Salary Explorer:

1. Ahli Bedah (dokter)

Ahli bedah menempati urutan teratas dalam karir dengan bayaran tertinggi di Indonesia karena sifat kritis dari pekerjaan mereka. Profesi dokter bedah mempunyai risiko yang tinggi dan memerlukan pengetahuan yang luas.

Tak hanya itu, pekerjaan ini juga memerlukan pembelajaran yang panjang dan panjang. Berdasarkan survei, gaji dokter bedah berkisar antara Rp23,9 juta hingga Rp68,7 juta per bulan.

2. Hakim

Pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia selanjutnya menurut Salary Explorer adalah Judge. Situs perbandingan gaji ini melaporkan pendapatan bulanan hakim bervariasi, mulai dari Rp 20,1 juta hingga Rp 57,7 juta.

Tingginya gaji yang dikantongi hakim disebabkan beratnya tanggung jawab pekerjaan yang diembannya. Pasalnya, mereka harus menentukan nasib seseorang setiap hari dan bertindak sebagai wakil Tuhan di dunia.

3. Seorang pengacara

Dengan kisaran gaji antara Rp16,3 juta hingga Rp46,7 juta per bulan, profesi hukum merupakan salah satu pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia.

Salary Explorer menjelaskan, alasan utama pengacara mendapat gaji tinggi adalah karena nilai pekerjaannya dipandang tinggi di mata klien. Seorang pengacara yang sukses dapat menghemat waktu dan menghasilkan banyak uang bagi kliennya, atau bahkan mengurangi hukuman klien.

4. Manajer bank

Dikatakan bahwa manajer bank yang bertanggung jawab atas dana dan investasi ratusan juta orang mendapat gaji yang besar.

Hasil survei Salary Explorer sendiri mencatat pengelola bank menerima pendapatan bulanan berkisar Rp15,3 juta hingga Rp43,9 juta.

5. Kepala Eksekutif (CEO)

CEO merupakan salah satu posisi tertinggi dengan peranan paling penting dalam perusahaan. Sebab, peran CEO dapat menentukan secara langsung arah dan nasib perusahaan.

Tanggung jawab inilah yang menyebabkan pekerjaan ini masuk dalam daftar gaji tertinggi dengan kisaran Rp 14,4 juta hingga Rp 41,2 juta per bulan.

6. Kepala Pejabat Keuangan (CFO)

Fungsi penting lainnya di perusahaan adalah CFO yang bertugas memastikan keuangan perusahaan tetap stabil. Dengan tugas tersebut, CFO di Indonesia mendapat gaji antara Rp13,4 juta hingga Rp38,5 juta per bulan.

7. Ortodonti

Ortodontik, spesialisasi kedokteran gigi yang berkaitan dengan estetika posisi gigi, rahang, dan wajah, menghasilkan pendapatan mulai dari Rp 12,9 juta hingga Rp 37,1 juta per bulan.

Jumlah yang besar ini disebabkan karena dokter ortodonti bekerja di industri yang masyarakatnya bersedia membayar mahal untuk mendapatkan layanan terbaik.

8. Profesor universitas

Dengan gaji berkisar antara Rp11,5 juta hingga Rp33 juta per bulan, profesor di universitas termasuk profesi dengan bayaran tertinggi di Indonesia. Namun, menjadi seorang profesor sesuai dengan penghasilannya tidaklah mudah dan membutuhkan banyak ketekunan.

9. Pilot

Bertanggung jawab atas keselamatan ribuan orang di dalam pesawat, tidak mengherankan jika pilot merupakan salah satu pekerjaan dengan bayaran tertinggi di Indonesia. Berdasarkan survei Salary Explorer, pilot memiliki gaji saku berkisar antara Rp9,58 juta hingga Rp27,5 juta per bulan.

10. Direktur Pemasaran/Pemasaran

Seorang direktur pemasaran bertanggung jawab untuk meningkatkan pendapatan organisasi atau bisnis. Mereka bertanggung jawab langsung untuk menghasilkan uang, sehingga sering kali mereka dibayar dengan baik. Kisaran gaji bulanan untuk pekerjaan ini sendiri mulai dari Rp8,62 juta hingga Rp24,7 juta.

Categories
Edukasi

Buruan Daftar! BUMN PNM Buka Lowongan untuk SMA/SMK, D3 dan S1 Juni 2024, Ini Kualifikasinya

JAKARTA – PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau PNM membuka lowongan kerja pada Juni 2024 bagi lulusan SMA/SMK hingga sarjana di berbagai bidang. Dengan diluncurkannya akun Instagram @mum.co.id, pendaftaran lowongan kerja BUMN PNM terakhir hingga 11 Juni 2024. Untuk informasi lengkap mengenai lowongan PT PNM, artikel kali ini akan membahasnya, simak!

Lowongan Kerja dan Kualifikasi PT PNM Juni 2024

1. Pengembang TI

Fitur:

• Pria/wanita Usia maksimal 30 tahun

• Pendidikan akhir 51

• Memiliki pengalaman di bidang IT

• Pemrogram

• Memiliki pengetahuan yang baik dalam

• berbagai perangkat lunak, perangkat keras, sistem keamanan, jaringan, layanan TI

• Memiliki pengetahuan yang baik tentang server, sistem operasi, SQL, Database

• Postgres, pengontrol direktori/domain aktif dan tabel pivot

• Memiliki keterampilan pemecahan masalah yang kuat dan pengalaman dukungan pelanggan

• Kemampuan untuk melakukan banyak tugas, bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang diperlukan

• Keterampilan komunikasi yang sangat baik

• Pos Jakarta

2. Analis Bisnis

Fitur:

• Seorang wanita

• Gelar Sarjana Sistem Informasi/

• Informasi

• Pengalaman minimal 1 tahun atau