Categories
Bisnis

PHK Dibatalkan, Pekerja PT Samawood Utama Works Industries Kembali Bekerja

 

bachkim24h.com, Jakarta Ratusan pekerja PT Samawood Utama Works Industries yang sebelumnya terkena dampak pemutusan hubungan kerja (PHK) kini telah dipekerjakan kembali.

Sebelumnya, perusahaan manufaktur woodworking ini telah melakukan PHK secara sepihak terhadap ratusan karyawannya mulai 16 April 2024. Alasan PHK tersebut adalah karena efisiensi usaha. Rata-rata pekerja yang sudah bekerja kurang lebih 25 tahun terkena PHK.

Saat terjadi PHK, Samawood Utama Works Industries bahkan menawarkan perubahan status pekerjanya dari pekerja tetap atau PKWTT menjadi pekerja kontrak atau PKWT.

Ketua DPD Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) Sumatera Utara (Sumut) T. M. Yusuf mengatakan, Presiden KSPSI Andi Gani Nena Wea berperan penting menjadi jembatan dialog antara buruh dengan PT Samawood Utama Works Industries.

“Mendukung penuh perjuangan para pekerja Samawood Utama Works Industries. Terbukti hasilnya, ratusan buruh kembali bekerja dan belum di PHK sejak 10 Juni. Salam bangga sekali di bawah kepemimpinan Andi Gani Nena Newa,” kata Yusuf saat dihubungi, Rabu (19/6/2024). ).

Sementara itu, Presiden KSPSI dan Presiden Dewan Serikat Pekerja ASEAN (ATUC) Andi Gani sejak awal selalu mendukung perjuangan buruh PT Samawood Utama Works Industries.

“Saya dari awal yakin teman-teman akan menang dan saya menghimbau kepada jajaran Pemerintah Kabupaten Deli Serdang, kepada jajaran Provinsi Sumut, untuk membantu dan mendukung perjuangan buruh,” ujarnya.

Sebelumnya, Direktur Jenderal Perdagangan Dalam Negeri Kementerian Perdagangan Isy Karim mengaku sudah meminta penjelasan kepada manajemen Tokopedia. Menyusul pemutusan hubungan kerja (PHK) ratusan karyawan Tokopedia.

Diketahui, PHK tersebut dilakukan setelah TikTok mengakuisisi Tokopedia melalui induk perusahaan ByteDance. Keputusan PHK juga disebut-sebut sebagai kebijakan perusahaan.

Isy mengatakan Kementerian Perdagangan tidak mempunyai kewenangan untuk mengatur masalah ketenagakerjaan. Meski demikian, ia mengaku terus memantau operasional Tokopedia setelah bergabung dengan TikTok Shop.

“Kemarin masih kita pantau, kebakarannya bukan tanggung jawab kita. Tapi terkait dampaknya, makanya kita pantau terus,” kata Isy ditemui di Kantor Kementerian Perdagangan, Jakarta, Rabu ( 19/6/2024).

Terkait PHK tersebut, Isy mengaku sudah mendapat penjelasan dari manajemen Tokopedia. Menurut dia, PHK tersebut dilakukan sebagai langkah efisiensi operasional perusahaan.

“Saya telepon ke sana, alasan kenapa ada PHK lebih karena ada fungsi-fungsi yang mubazir, itu yang di-PHK, jadi lebih pada efisiensi fungsi-fungsi yang mubazir, itu yang dihilangkan,” jelasnya.

Isy memaparkan fungsi unit pelayanan. Apabila ada jabatan yang mempunyai tugas serupa, maka dimungkinkan untuk mengurangi salah satunya.

“Misalnya di Kementerian sebelumnya ada Kementerian A dan Kementerian B, masing-masing punya sekjen dan inspektur jenderal. Nah, itu mubazir. Itu saja,” ujarnya.

“Tapi kami akan terus memantaunya,” tegas Isy Karim.

 

Sebelumnya, perusahaan teknologi Tokopedia telah melakukan perubahan struktur organisasi, salah satunya mencakup penerapan pemutusan hubungan kerja (PHK). Hal ini dalam rangka restrukturisasi tim Tokopedia dan ShopTokopedia seiring dengan mergernya Tokopedia dan TikTok Shop pada awal tahun 2024.

Nuraini Razak, Director of Corporate Affairs Tokopedia dan ShopTokopedia, mengatakan keselarasan tim diperlukan untuk memperkuat berbagai bidang agar selaras dengan tujuan perusahaan.

Oleh karena itu, perlu dilakukan perubahan struktur organisasi sebagai bagian dari strategi perusahaan agar dapat terus berkembang, kata Nuraini kepada wartawan, Jumat (14/6/2024), seperti dikutip Antara.

Nuraini mengapresiasi tim yang membantu penggabungan TikTok Shop dengan Tokopedia. 

“Kami berterima kasih kepada tim di TikTok dan Tokopedia atas kontribusi dan upaya mereka selama masa merger, dan kami akan terus berupaya mendukung mereka selama masa transisi ini,” ujarnya.

 

Categories
Edukasi

Sibuk Tapi Masih Ingin Kuliah? Tenang! 10 Universitas Ini Buka Kuliah Online

Jakarta – Berikut informasi 10 universitas yang kini menawarkan kursus online. Apakah Anda orang yang aktif atau sibuk tetapi masih ingin melanjutkan pendidikan?

Tidak ada lagi kerepotan! Banyak universitas sekarang menawarkan kursus online sehingga orang sibuk pun dapat belajar. Kampus mana yang menawarkan kursus online?

Artikel yang diangkat dari channel YouTube Kawan Baik ini akan membahas tentang 10 universitas yang saat ini menawarkan kursus online dengan kursus yang sepenuhnya virtual.

10 universitas yang menawarkan kursus online

1. Universitas Siber Asia (UNSIA)

Cyber ​​​​University of Asia Merupakan universitas swasta pertama di Indonesia yang menerima izin untuk menyelenggarakan pendidikan jarak jauh secara online.

Sebagai bagian dari Yayasan Pemajuan Ilmu Pengetahuan dan Kebudayaan (YMIK), UNSIA bertujuan untuk meningkatkan tingkat pendidikan tinggi di kalangan pekerja melalui program pengajaran online yang fleksibel dan mudah diakses.

Poin penting:

– Lokasi: Pasar Minggu, Jakarta Selatan

– Didirikan: 2020

– Kurikulum : Manajemen, Akuntansi, Informasi, Sistem Informasi dan Ilmu Komunikasi

– Biaya kuliah: Rp 3 juta per semester.

2. Universitas Telkom

Telkom University, salah satu universitas swasta terkemuka di Indonesia, menawarkan pembelajaran online berkualitas tinggi. Didirikan pada tahun 2019, program online ini menggunakan sistem manajemen pembelajaran (LMS) untuk memberikan pendidikan jarak jauh yang efektif.

Poin penting:

Categories
Bisnis

2 Kesalahan Besar yang sering Bikin Menyesal Setelah Kirim Email soal Pekerjaan

bachkim24h.com, Jakarta Kebanyakan pekerja di perusahaan merasa menyesal setelah mengirimkan email. Biasanya, profesional muda adalah yang paling mungkin mengalami ketidakpuasan email.

Menurut survei platform pembelajaran bahasa AS Babbel, sebanyak 88% dari mereka yang disurvei mengatakan mereka menyesali isi email kantor setelah menekan tombol kirim, dan 28% bahkan percaya bahwa email yang mereka kirimkan langsung merusak karier mereka. .

Sekitar satu dari lima pekerja kantoran Gen Z berusia 18 hingga 24 tahun juga mengatakan bahwa mereka menyesali email yang “sering” mereka kirimkan.

Dua kesalahan besar yang disesalkan saat mengirim email adalah kesalahan ketik dan pesan yang tidak jelas, kata pakar budaya dan linguistik Babbel Esteban Touma.

Untuk menghindari kesalahan ini, luangkan waktu untuk berhenti dan meninjau email Anda dengan cermat.

 

“Pastikan nada yang digunakan sesuai dan isinya jelas serta ringkas,” kata Touma.

 

“Identifikasi segala ambiguitas atau kesalahpahaman yang mungkin timbul dari kata-katanya. Pertimbangkan apakah semua informasi yang diperlukan telah disertakan dan apakah pesan tersebut secara efektif menyampaikan maksud yang Anda inginkan.” Empat Langkah Menghindari Penyesalan Pengiriman Email

Touma merekomendasikan penggunaan kerangka GROW, yang berarti: Tujuan: Apa yang ingin Anda capai dengan pesan atau tanggapan ini? Kenyataan: Apakah pesan ini sesuai dengan kenyataan yang terjadi? Pilihan: Apakah pesan ini memberikan pilihan kepada orang tersebut untuk mengambil keputusan? Apa yang akan kita lakukan: Apakah pesan ini menjelaskan apa yang akan kita lakukan selanjutnya?

Dengan kata lain, “pastikan email dengan jelas mencantumkan topik yang ingin Anda diskusikan, item tindakan, dan langkah selanjutnya,” katanya.

 

Jika Anda merasa cemas saat menulis email, Touma mengatakan Anda dapat beristirahat sejenak untuk melihat kembali pesan tersebut dengan “pikiran yang tenang dan tenteram”.

“Daripada langsung mengirim email, pertimbangkan untuk membuat draft terlebih dahulu dan menyimpannya sebagai draft,” ujarnya. msgstr “Ini memungkinkan Anda untuk melihat kembali email dengan perspektif baru setelah beberapa waktu berlalu. Setelah meninjau drafnya, Anda dapat mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan atau peninjauan konten.”

Untuk masalah mendesak, sebaiknya balas email dalam waktu satu atau dua jam, kata Touma. Untuk email yang tidak memiliki tenggat waktu, respons dalam waktu 24 jam “dianggap sopan dan profesional”.

Selain itu, direktur operasi SDM di perusahaan perangkat lunak pembelajaran Epignosis, Christina Gialleli, memberikan tips tambahan untuk tidak merespons di bawah tekanan, termasuk merespons email.

Categories
Bisnis

Daftar Potongan Gaji Pekerja, Ada Iuran Tapera hingga BPJS

bachkim24h.com, Jakarta Konfederasi PROFESIONAL merespons keras keluarnya PP no. 21/2024 yang mengatur iuran Tapera sebesar 3% per bulan.

General Manager Konfederasi KASBI Sunarno meminta ketentuan tersebut dicabut karena tidak melalui proses dialog yang melibatkan perwakilan pegawai.

Menurut Sunarno, serikat pekerja tidak dilibatkan dalam pembahasan peraturan tersebut sehingga prinsip demokrasi dan pembahasan tidak dihormati dalam proses penerbitan PP 21/2024.

“Pegawai telah bekerja keras dan membayar pajak nasional. Kita memerlukan konsep kenaikan gaji yang layak dan adil agar pegawai dapat hidup layak dan memenuhi kebutuhan pokoknya,” ujarnya dalam keterangannya di Jakarta, Selasa (28/5/2024). ). . Daftar diskon untuk karyawan

Selain kontribusi Tapera, Sunarno mencontohkan beberapa pemotongan gaji yang membebani buruh. Diskon ini meliputi: BPJS Kesehatan sebesar 1%. Jaminan Hari Tua (JHT) 2%. jaminan pensiun 1%. PPH 21 (take home pay) 5% dari PTKP. Potongan lainnya (pemotongan koperasi) Diskon iuran Tapera 2,5%.

 

Penurunan upah pekerja sangat besar dan tidak sebanding dengan kenaikan upah minimum, jelas Sunarno.

Dijelaskannya, pemotongan ini bisa mencapai Rp 250.000 hingga Rp 400.000 per bulan bagi pekerja yang berpenghasilan Rp 2 juta hingga Rp 5 juta per bulan.

Selain itu, Sunarno mencatat pemotongan tapering akan dengan cepat menambah beban pekerja tanpa memberikan manfaat langsung seperti perumahan.

Ia juga menyoroti berbagai permasalahan yang dihadapi oleh komunitas buruh, seperti upah rendah, kondisi kerja yang lemah, represi serikat pekerja, sistem kerja outsourcing yang ekstensif, kondisi kerja yang buruk dan pelanggaran hak-hak normatif. Saran kepada pemerintah

Sunarno menyarankan agar pemerintah fokus menyediakan perumahan bagi pekerja, menggunakan APBN sebagai modal investasi, dibandingkan memotong gaji pekerja.

“Penurunan upah yang dilakukan Tapera akan menjadi beban tambahan bagi pekerja yang sudah berupah rendah. Kami menduga ini adalah taktik politik untuk kepentingan modal politik dan kekuasaan rezim oligarki,” tutupnya.

Categories
Bisnis

Dirgantara Indonesia Pastikan Pembayaran THR Karyawan Sudah Selesai Hari Ini 3 April 2024

bachkim24h.com, Jakarta – Manajemen PT Dirgantara Indonesia (DI) mengumumkan pembayaran tunjangan hari raya (THR) Idul Fitri 2024 bagi karyawan pada Selasa. 2 April Manajemen PT Dirgantara Indonesia (DI) mengungkapkan, pembayarannya sudah dilakukan sejak siang hari tahun 2024. THR menegaskan pembayarannya sudah selesai. (3.4.2024) Rabu.

Gemma Grimaldi, Sekretaris Perusahaan PT Dirgantara Indonesia (DI) mengatakan; Usai pembahasan THR dan Gaji Karyawan PT DI pada Maret 2024, dilakukan oleh Direksi yang dipimpin oleh Gita Amperiawan, Direktur Utama PT Dirgantara Indonesia. Bertemu dengan seluruh karyawan.

Dalam rapat tersebut, Direktur Utama memastikan pembayaran THR yang dimulai kemarin sore sudah selesai seluruhnya pada hari ini, kata Gemma Jawa Barat dikutip Antara, Rabu pekan ini.

Gemma mengatakan, pembayaran THR sesuai Peraturan Menteri No. 6 Tahun 2016 tentang THR pekerja dan pekerja perusahaan, yang menyatakan bahwa pemberi kerja wajib membayar THR paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan.

Sementara itu, untuk gaji Maret 2024 atau gaji yang belum dibayar, Gemma mengatakan gaji pegawai harus dibayarkan sebelum akhir minggu pertama April 2024.

“Untuk gaji bulan Maret 2024, rencananya kami akan membayar gajinya pada hari Jumat tanggal 5 April 2024,” ujarnya.

Dalam pertemuan tersebut, manajemen dan karyawan PT Dirgantara Indonesia sepakat untuk meningkatkan transparansi dan komunikasi di lingkungan internal perusahaan serta berkomitmen menjadikan pertumbuhan perusahaan sebagai prioritas utama, kata Gemma.

Sebelumnya, ribuan karyawan PT Dirgantara Indonesia melakukan protes terhadap manajemen pada Selasa pagi, 2 April 2024. Ribuan karyawan menuntut uang THR dan gaji yang belum dibayar untuk bulan Maret.

Karyawan tersebut menyatakan belum menerima gaji bulan Maret yang jatuh tempo pada tanggal 25 Maret 2024 dan karyawan hanya diberikan bukti gaji bulan Maret 2024 tanpa transfer rekening.

Selain itu, manajemen juga menyampaikan bahwa karena adanya kendala perbankan tanpa adanya pedoman yang jelas maka pada tanggal 26 Maret 2024 terjadi penundaan gaji pegawai dan akan dibayarkan gajinya pada hari Kamis sore tanggal 28 Maret 2024 bagi pegawai tersebut dan pada tanggal 1 April. untuk anggota struktural. Hingga saat ini, gaji para karyawannya belum dibayarkan.

Pada bulan Maret, gaji yang dibayarkan hanya 15% dan karyawan mangkir 100%.

Sebelumnya diberitakan, PT Dirgantara Indonesia (PTDI) mencuri perhatian jelang Idul Fitri 2024. Ratusan karyawannya diduga mogok kerja. Pegawai PTDI ini menuntut kompensasi THR.

Aksi mogok ini viral setelah videonya diunggah ke media sosial oleh akun @jabartrust pada Rabu (3/4/2024), seperti dikutip dari kanal lokal bachkim24h.com.

Perusahaan menyatakan belum membayar gaji secara penuh untuk Maret 2024. Manajemen berjanji akan membayarkan gaji dan THR pada 1 April 2024. Namun, menurut laporan, janji pembayaran tersebut gagal. Berdasarkan informasi lain, hanya sekitar 15 persen pembayaran gaji yang dicicil.

Para pekerja mengaku mengalami keterlambatan pembayaran gaji sejak November 2023. Ada cicilan dan gaji tersebar selama beberapa bulan. Manajer dan kepala departemen akan menerima gaji mereka nanti, namun karyawan dan supervisor dilaporkan diberi prioritas untuk pembayaran penuh.

Situasi semakin parah jelang Idul Fitri 2024, kebutuhan tenaga kerja meningkat, padahal pendapatan justru menurun. Mereka bekerja penuh waktu, tetapi imbalannya tidak sesuai. Protes akhirnya terjadi.

Sementara itu, saat dikonfirmasi terkait hal tersebut, Kerry Apriawan, Asisten Manajer Komunikasi Eksternal PTDI, mengatakan pihaknya membayarkan THR secara bertahap.

“Dari kemarin sampai sekarang semuanya sudah dibayar THR di rekening masing-masing karyawan,” ujarnya kepada bachkim24h.com.

Menteri BUMN Erick Thohir memastikan tidak ada pemotongan gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia (PTDI). Meski proses pembayaran gaji kepada karyawan PTDI dilakukan secara mencicil.

Dalam laporan manajemen perusahaan, Erick menyebut karyawan PTDI terhambat karena tidak menerima gaji tepat waktu.

“Ada masalah gaji PTDI, jadi kami laporkan ke mereka, jadi jelas tidak perlu dipotong. Dan kami berdiskusi bahwa kami akan tampil karena mereka kekurangan uang. Tepat waktu. ,” jelasnya di Kantor Kementerian BUMN, Jakarta, Selasa (19/12/2023).

Erick Thohir mengatakan, belum lengkapnya proses pembayaran gaji tersebut telah disampaikan langsung kepada perwakilan pegawai PTDI.

“Jadi tidak ada hubungannya dengan pemotongan. Namun mereka berbicara selangkah demi selangkah. Dan kami akan berbicara lagi dengan perwakilan staf,” katanya.

Namun berdasarkan laporan PTDI, Erick Thohir mengungkapkan kekurangan dana untuk membayar gaji pegawai karena ada klien yang belum membayar kewajibannya. Ia datang ke PTDI untuk menanyakan informasi lebih lanjut.