bachkim24h.com, Jakarta – Kementerian Negara Pendayagunaan Kapasitas dan Reformasi Birokrasi (PANRB) membuka program magang pada kuartal II tahun 2024. Ke-15 pekerja magang tersebut mengikuti pelatihan pada hari pertama sebelum ditugaskan untuk bekerja. .
Direktur SDM, Organisasi, dan Pelayanan Hukum Kementerian PANRB Sri Rejeki Nawangsasih mengatakan, program magang ini merupakan upaya mengawali reformasi besar-besaran di Kantor Burma.
Dalam tulisannya beliau menyampaikan: “Dahulu Kementerian PANRB menyelenggarakan magang baik bagi pelajar, mahasiswa, maupun pedagang kaki lima. Namun kini diciptakan magang di Kementerian PANRB untuk memenuhi kebutuhan lembaga ketenagakerjaan.” pengumuman, Kamis (3/10/2024).
Sri Rejeki mengatakan, program magang di Kementerian PANRB merupakan program yang bertujuan untuk memberikan pengalaman praktis dan pemahaman mendalam tentang cara kerja pemerintah terhadap peserta magang.
Selain ilmu penerapan ilmunya, juga akan diberikan informasi tentang kegiatan Kementerian PANRB di bidang ilmu penting tersebut. Melalui bidang kerja rutin yaitu Reformasi Birokrasi, tanggung jawab dan pengendalian kerja, perlengkapan, personel dan staf, kelembagaan dan manajemen, urusan masyarakat dan sekretariat.
Saat ini program magang dilakukan di Kementerian PANRB dan dibuka dua kali dalam setahun. Sebelumnya pelaksanaan program magang bersifat kecil-kecilan dan sporadis.
“Dengan demikian, program magang di Kementerian PANRB dapat dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan Kementerian Tenaga Kerja dan sesuai dengan riwayat peserta pelatihan. Program pendaftaran peserta pelatihan dilakukan secara digital melalui https://lentera. .menpan. go .id,” sambungnya
Pelaksanaan program magang semester II tahun 2024 dengan partisipasi 15 peserta yang lolos manajemen dan wawancara 90 pelamar. Sebanyak 15 peserta dilantik di Kementerian PANRB dan dilantik dalam sembilan kategori pekerjaan. Dengan rata-rata tiga bulan, yaitu dari bulan Oktober sampai dengan akhir bulan Desember 2024.
Kami juga yakin program magang di Kementerian PANRB dapat membantu peserta magang yang masih bersekolah atau kuliah dalam menyelesaikan tugas akhirnya. Bagi lulusan baru, program ini akan memberikan pengalaman kerja di kantor birokrasi.
“Magang juga akan mencari mentor di departemen kerjanya dan diwajibkan untuk melengkapi laporan kinerja harian selama magang. Di akhir masa magang, peserta magang juga akan mendapatkan sertifikat kelulusan dari Departemen PANRB. , ” pungkas Sri Daftar.
Sebelumnya, Kementerian Negara Pendayagunaan Umum dan Reformasi Birokrasi (PANRB) mengeluarkan tiga instruksi terkait Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (PPPK) tahun 2024.
Peraturan ini merupakan Peraturan Menteri PANRB No. 347/2024 tentang Tata Cara Pemilihan PPPK T.A 2024; Peraturan Menteri PANRB No. 348/2024 tentang Tata Cara Seleksi PPPK Jabatan Guru Pegawai (JF) pada Instansi Daerah Tahun Anggaran 2024; serta Peraturan Menteri Nomor PANRB. 349/2024 tentang Tata Cara Seleksi PPPK Jabatan Kesehatan (JF) TA 2024.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas mengatakan, pada pasar PPPK 2024, pemerintah menyiapkan serikat PPPK bagi pelamar yang bukan ASN pegawai lembaga pemerintah.
Azwar Anas, di Jakarta, mengatakan, “Organisasi PPPK ini dibentuk untuk memantau implementasi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, khususnya untuk melengkapi program pegawai non-ASN di instansi pemerintah.” Sabtu (24/8/2024).
Diketahui, CASN telah diterbitkan sebanyak 1.280.547 hingga 22 Agustus 2024. Forum terbesar adalah PPPK dengan 1.031.554. Sedangkan CPNS berjumlah 248.993 orang, yakni 114.546 orang di kantor pusat dan 134.447 orang di kantor wilayah.
Plt. Asisten Direktur Kepegawaian Kementerian PANRB Aba Subagja menyatakan, tender PPPK 2024 diperuntukkan bagi pelamar terlebih dahulu; ex THK-II sesuai stok THK-II di BKN; yang bukan merupakan ASN yang terdaftar dalam database BKN; serta non-ASN yang bekerja keras di instansi pemerintah.
Seleksi PPPK 2024 akan dilakukan melalui Computer Aided Test (CAT) untuk kelulusan berdasarkan daftar prestasi. Tentu saja dikatakan tidak ada seleksi yang otomatis dan sistematis dalam pembelian PPPK.
“Peserta harus mengikuti proses seleksi, namun pelamar akan dinyatakan sebagai pemenang jika memiliki daftar yang bagus. Artinya seleksi tidak menggunakan nilai yang lebih tinggi,” ujarnya.
Namun yang tak kalah penting, setiap lembaga, khususnya lembaga daerah, menyiapkan tempat bagi pegawai non-ASN yang sudah bekerja di lembaganya.
Kriteria lain yang diperlukan untuk mengikuti rekrutmen PPPK adalah pengalaman kerja dalam hal prestasi kerja. Untuk pemula, expert, expert, supervisor dan level pertama minimal 2 tahun, sedangkan level expert maksimal 3 tahun.
Persyaratan lainnya adalah pelamar harus sudah bekerja di instansi pemerintah minimal 2 tahun berturut-turut pada saat melamar.
Pelamar yang akan didaftarkan dalam database BKN sebagai pegawai non-ASN (sesuai kesepakatan antara Pemerintah dan DPR-RI) yang mengikuti proses seleksi dan menduduki jabatan baik, namun tidak mengisi jabatan yang ditentukan, dapat diusulkan sebagai calon pegawai. PPPK sementara sesuai ketentuan “undang-undang”.
Ada beberapa hal yang harus diperhatikan oleh pelamar PPPK. Pada pasar ASN, pelamar hanya dapat melamar pada 1 jenis pasar ASN yaitu PNS atau PPPK. Pelamar hanya dapat melamar dan mendaftar pada 1 pendirian 1 institusi dalam 1 periode pendaftaran.
“Selain itu, pemohon dilarang menggunakan dua nomor jaminan sosial yang berbeda. “Jika pemohon melanggar ketentuan ini, maka dianggap tidak bersalah dan/atau dikenakan sanksi sesuai undang-undang,” jelasnya.