Categories
Bisnis

Tolak Upah Murah hingga Outsourcing, Buruh Desak Cabut UU Cipta Kerja untuk 9 Alasan

bachkim24h.com, Jakarta – Serikat pekerja Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) akan menggelar aksi serupa di Indonesia pada Senin, 8 Juli 2024. Aksi ini digelar bersamaan dengan sidang terakhir Peninjauan Kembali. Undang-Undang Universal tentang UU Cipta Kerja yang agendanya mendengarkan keterangan ahli dan saksi dari Pemohon.

“Kami berharap dengan adanya aksi ini, suara buruh didengarkan oleh hakim Mahkamah Konstitusi yang mendengarkan pengujian Undang-Undang Universal UU Cipta Kerja,” kata KSPI Iqbal pada Sabtu (6/7/2021). 2024).

Saeed Iqbal mengatakan, tuntutan utama aksi ini adalah pencabutan Undang-Undang Cipta Kerja dan tuntutan penghentian pekerjaan outsourcing dan penolakan upah minimum. Dia mengatakan, para buruh mengajukan uji materi ke Mahkamah Konstitusi (MK) karena sembilan alasan.

Antara lain, konsep upah minimum (UMP/UMR) dievaluasi kembali pada upah yang lebih rendah. “UU Cipta Kerja mengembalikan konsep upah minimum ke upah minimum sehingga menyebabkan kenaikan upah minimum dan tidak cukup untuk mensejahterakan pekerja,” ujarnya. 

Kemudian, ia juga mengungkapkan tidak ada batasan jenis pekerjaan yang boleh diberhentikan, sehingga menghilangkan keamanan kerja bagi pekerja. “Ini seperti menjadikan negara sebagai agen outsourcing,” katanya. 

Alasan lain dikemukakan, mulai dari UU Ketenagakerjaan yang membolehkan kontrak kerja baru tanpa jaminan kerja tetap, besaran pesangon setengah dari UU Pertama, pemutusan hubungan kerja (HK) akan mempermudah prosesnya.

 

Lalu ada jam kerja yang tidak teratur dan berat bagi pekerja, tidak adanya jaminan upah hari raya, meningkatnya jumlah pekerja yang menganggur, dan penghapusan hukuman pidana bagi pengusaha yang melanggar hak-hak pekerja.

Untuk menyuarakan hal tersebut, KSPI dan organisasi buruh berencana menggelar aksi unjuk rasa di depan kantor gubernur/bupati/walikota di kota-kota seperti Semarang, Surabaya, Batam, Medan, Pekanbaru, Banda Aceh, Gorontalo, pada Senin, 8 Juli 2024. melakukan Banjarmasin, dan Makasar.

Untuk wilayah Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta, masyarakat akan berkumpul di Jakarta bersama tokoh-tokoh penting di Gedung Mahkamah Konstitusi (MK) dan Istana Negara. Khusus di Jakarta, tempat berkumpulnya acara tersebut berada di Bundaran Patung Kuda dan dimulai pada pukul 09.00 WIB.

 “Jumlah pengunjuk rasa diperkirakan mencapai ribuan,” kata Iqbal. 

 

Sebelumnya, pada Rabu (1/5/2024), serikat pekerja berkumpul secara besar-besaran di patung Arjuna Wiwaha di Jakarta Pusat. Di sana mereka mengungkapkan keinginannya untuk memperingati Hari Buruh Internasional atau May Day.

Karena fokus ke sekolah, masyarakat memblokir jalan di Medan Merdeka Selatan.

Mereka berpose dengan gambar organisasi serikat pekerja seperti KSPI, SPSI, FSPMI dll.

Manajer produksi menyemangati para peserta pameran. Mereka memainkan lagu Kisan Mazdoor yang dirilis oleh Marginal Band. Ada dua tuntutan yang diajukan serikat buruh dalam rangka memperingati May Day 2024.

Kali ini, ia meminta Mahkamah Konstitusi menghapuskan undang-undang ketenagakerjaan, khususnya pada organisasi buruh, pertanian, pertanahan, dan hak asasi manusia. Kemudian lagi, meminta pemerintah untuk mengakhiri sistem outsourcing dan memberikan upah yang adil bagi pekerja di Indonesia.

Hal itu diungkapkan Ketua Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Saeed Iqbal saat jumpa pers, Rabu.

Iqbal mengatakan, “Tuntutan yang diajukan hari ini di bulan Mei ada dua yang penting. Pertama UU Cipta Kerja, kedua Hostam. Akibat Hostam, outsourcing, pembatalan upah rendah.

Iqbal mengatakan disahkannya UU Cipta Kerja mengakibatkan gelombang PHK. Selain itu, undang-undang ketenagakerjaan menjadi alasan tidak dinaikkannya upah pekerja.

 

“Jadi tidak benar UU Ketenagakerjaan mendatangkan kekayaan baru dan merekrut tenaga kerja. Faktanya, PHK terjadi di mana-mana. Kenaikan upah karena omnibus law hanya 1, hanya 58%. Meski ada kenaikan 2,8%. , gaji kami tidak naik, hanya 1%. sendirian,” katanya.

“Pertumbuhan ekonomi sebesar 5,2% saat itu, tidak dinikmati oleh masyarakat menengah ke bawah, termasuk masyarakat pekerja, justru dinikmati oleh masyarakat kaya.

Banyak serikat pekerja merayakan May Day. Di Jakarta, perayaan May Day akan digelar di 2 tempat yakni Patung Kuda Arjun Wiwaha, Jakarta Pusat dan Stadion Madaya Senan.

“Pekerjaan akan berakhir pada pukul 12.30. Nanti pukul 12.30 massa aksi sekitar 50.000 orang akan menuju kawasan Gelora Bung Karno, khusus untuk menggelar pesta May Day di Stadion Madya Senayan. Sekitar 30.000 hingga 40.000 orang yang hadir.

 

 

Categories
Bisnis

Buruh: 20 Tahun Tabungan Tapera Belum Cukup Buat Beli Rumah

bachkim24h.com, Konfederasi Persatuan Pengusaha Indonesia Belanda (KSPI) mendukung program tabungan perumahan rakyat (Tapera). Pasalnya, perumahan merupakan kebutuhan utama bagi kelompok pekerja dan pekerja, seperti halnya pangan dan sandang. “Padahal dalam UUD 1945, negara diperintahkan untuk menyediakan perumahan sebagai hak rakyat, dimana jaminan perumahan merupakan jaminan sosial yang akan kita perjuangkan,” ungkap Presiden KSPI Said Iqbal, Rabu (29/5/2024). ) . ).

Menurut dia, yang dibutuhkan para pekerja dan masyarakat di Tapera pasti uang melalui APBN dan APBD untuk mendapatkan rumah yang bagus.

“Tapi masalahnya, kondisi saat ini kurang baik bagi pemerintah untuk menjalankan program Tapera dengan memotong gaji para pekerja dan peserta Tapera. Karena memberatkan pekerja dan masyarakat,” lanjutnya.

Ia menilai setidaknya ada beberapa penyebab program Tapera kali ini tidak terlaksana dengan baik. Pertama, belum ada informasi mengenai program Tapera, bahkan tidak ada jaminan karyawan dan peserta Tapera akan segera pulang, mengikuti program Tapera. Jika dipaksakan, hal ini dapat merugikan pegawai dan peserta Tapera.

“Akal sehat dan perhitungan matematis, iuran Tapera sebesar 3 persen (dibayar pemberi kerja 0,5 persen dan dibayar pekerja 2,5 persen) tidak akan cukup bagi pekerja untuk membeli rumah di masa pensiun atau ketika sudah menetap,” jelasnya. . Upah tenaga kerja rata-rata

Iqbal mengatakan rata-rata gaji pekerja Indonesia saat ini berkisar Rp3,5 juta per bulan. Jika dipotong 3 persen per bulan, maka iurannya sekitar Rp 105.000 per bulan atau Rp 1.260.000 per tahun.

Karena Tapera adalah program tabungan sosial, maka dalam 10 hingga 20 tahun ke depan, uang yang kami kumpulkan adalah Rp 12.600.000 hingga Rp 25.200.000.

“Pertanyaan besarnya, apakah biaya bangunannya Rp 12,6 juta dalam sepuluh tahun ke depan atau Rp 25,2 juta dalam 20 tahun ke depan? Kalaupun keuntungan Tapera dimasukkan ke dalam tabungan sosial, para pekerjanya tidak. bisa menggunakan uang yang kami peroleh untuk memiliki rumah,” keluhnya.

“Jadi dengan iuran Tapera 3 persen yang membantu pekerja di rumah, tidak mungkin pekerja dan peserta Tapera bisa memiliki rumah. Tidak ada beban pemotongan penghasilan pekerja setiap bulan, di masa pensiun atau kapan.

 

Alasan lain Tapera membebani buruh dan masyarakat saat ini adalah dalam 5 tahun terakhir upah riil buruh (daya beli buruh) anjlok hingga 30 persen. Penyebabnya adalah upah tidak mengalami kenaikan selama 3 tahun berturut-turut dan tahun ini upah mengalami kenaikan paling sedikit.

Jika Tapera dipotong tiga persen lagi, maka beban hidup buruh tentu akan semakin berat, apalagi iuran buruh dipotong lima kali lipat dari pengurangan yang ditanggung pengusaha.

“Dalam Undang-Undang 1945, tanggung jawab Pemerintah adalah menyiapkan dan menyediakan perumahan yang terjangkau bagi rakyat, seperti asuransi kesehatan dan pangan terjangkau. Namun dalam program Tapera, pemerintah tidak mengeluarkan uang sepeser pun, hanya menerima sumbangan dari generasi muda dan pekerja, keluhnya.

Selain itu, Tapera menilai seharusnya program tersebut tidak bisa berjalan saat ini, selama tidak ada intervensi dari pemerintah, seperti yang terjadi pada mereka yang menerima bantuan dalam program Salus itu sendiri.

Sedangkan alasan terakhir, sistem Tapera terkesan dipaksakan hanya untuk menghimpun uang rakyat, terutama uang buruh, pejabat pemerintah, TNI/Polri, dan masyarakat.

“Jangan sampai korupsi muncul di Tapera seperti yang terjadi di Asabri dan Taspen. Dengan demikian, Tapera tidak akan terlaksana dengan baik jika tidak ada pengendalian yang ketat untuk mencegah korupsi pada dana sistem Tapera,” pungkas Iqbal.

Masyarakat juga tengah disibukkan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 2024 tentang Penyelenggaraan Majelis Sosial (Tapera).

Anggota Komisi ke-9 DPR RI dari Partai PDI-P, Edy Wuryanto, menilai kekhawatiran masyarakat banyak yang beralasan, sebab mereka menyebut gaji buruh sebaiknya dipotong untuk hadiah Tapera di saat hidup membutuhkan lebih dan lagi. mendesak.

“Pegawai dan pengusaha wajib ikut Tapera, namun tidak serta merta pekerja Tapera mendapat manfaat,” kata Edy dalam suratnya, Rabu (29/5/2024).

Hal ini mengacu pada pasal 38 pasal 1b dan 1c yang menyebutkan bahwa posisi pekerja yang akan menerima tunjangan adalah mereka yang termasuk dalam kelompok berpenghasilan rendah yang tidak memiliki tempat tinggal.

Kemudian pada pasal 39 pasal 2 c yang di dalamnya disebutkan pemberian manfaat tergantung pada tingkat kebutuhan kepemilikan rumah yang dinilai oleh BP Tapera.

Artinya BP Tapera juga akan menentukan akses manfaat Tapera berupa KPR, pembangunan gedung, atau renovasi gedung, ”ujarnya.

Melihat hal tersebut, menurutnya Tapera berbeda dengan BPJS yang menekankan pada proses kerjasama dan manfaat yang bisa dirasakan oleh seluruh peserta.

Politisi PDI Perjuangan ini juga menilai uang yang terkumpul di Tapera tidak mendapat pengembalian satu pun. Edy pun membandingkannya dengan Jaminan Hari Tua (JHT) Layanan BPJS, di mana Anda membayar minimal rata-rata bunga simpanan di bank-bank pemerintah. Faktanya, hanya rata-rata pendapatan peserta JHT yang lebih tinggi dibandingkan rata-rata suku bunga bank.

“Saat ini sudah ada permohonan BPJS Ketenagakerjaan yang memberikan manfaat sama seperti Tapera Lex. Ada program bernama Program JHT Perumahan Manfaat Tambahan Pekerjaan (MLT) yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan,” kata Edy.

 

Anda lihat ada perbedaan lain antara peraturan rumah MLT dan Tapera. MLT juga meminta penambahan perumahan bagi buruh, sehingga buruh dan pedagang swasta tidak perlu ikut Tapera.

“Kalau iuran Tapera sebesar 2,5 persen dari pekerja dan 0,5 persen dari pengusaha, maka yang dibayarkan adalah upah pekerja dan juga uang perusahaan,” imbuhnya.

Edy menyarankan agar pemerintah fokus pada pemenuhan tunawisma ASN dan masyarakat miskin. Pendanaan perumahan miskin diberikan melalui program Intervensi Penerus (PBI) seperti Program JKN. Sumber dananya dapat berupa Dana Fasilitas Keuangan yang bersumber dari APBN.

“Yang terjadi di lapangan harga bahan pokok mahal, harga barang tidak bergerak. “Masyarakat benar-benar terdefinisi,” pungkas Edy.

Categories
Bisnis

PHK Dibatalkan, Pekerja PT Samawood Utama Works Industries Kembali Bekerja

 

bachkim24h.com, Jakarta Ratusan pekerja PT Samawood Utama Works Industries yang sebelumnya terkena dampak pemutusan hubungan kerja (PHK) kini telah dipekerjakan kembali.

Sebelumnya, perusahaan manufaktur woodworking ini telah melakukan PHK secara sepihak terhadap ratusan karyawannya mulai 16 April 2024. Alasan PHK tersebut adalah karena efisiensi usaha. Rata-rata pekerja yang sudah bekerja kurang lebih 25 tahun terkena PHK.

Saat terjadi PHK, Samawood Utama Works Industries bahkan menawarkan perubahan status pekerjanya dari pekerja tetap atau PKWTT menjadi pekerja kontrak atau PKWT.

Ketua DPD Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) Sumatera Utara (Sumut) T. M. Yusuf mengatakan, Presiden KSPSI Andi Gani Nena Wea berperan penting menjadi jembatan dialog antara buruh dengan PT Samawood Utama Works Industries.

“Mendukung penuh perjuangan para pekerja Samawood Utama Works Industries. Terbukti hasilnya, ratusan buruh kembali bekerja dan belum di PHK sejak 10 Juni. Salam bangga sekali di bawah kepemimpinan Andi Gani Nena Newa,” kata Yusuf saat dihubungi, Rabu (19/6/2024). ).

Sementara itu, Presiden KSPSI dan Presiden Dewan Serikat Pekerja ASEAN (ATUC) Andi Gani sejak awal selalu mendukung perjuangan buruh PT Samawood Utama Works Industries.

“Saya dari awal yakin teman-teman akan menang dan saya menghimbau kepada jajaran Pemerintah Kabupaten Deli Serdang, kepada jajaran Provinsi Sumut, untuk membantu dan mendukung perjuangan buruh,” ujarnya.

Sebelumnya, Direktur Jenderal Perdagangan Dalam Negeri Kementerian Perdagangan Isy Karim mengaku sudah meminta penjelasan kepada manajemen Tokopedia. Menyusul pemutusan hubungan kerja (PHK) ratusan karyawan Tokopedia.

Diketahui, PHK tersebut dilakukan setelah TikTok mengakuisisi Tokopedia melalui induk perusahaan ByteDance. Keputusan PHK juga disebut-sebut sebagai kebijakan perusahaan.

Isy mengatakan Kementerian Perdagangan tidak mempunyai kewenangan untuk mengatur masalah ketenagakerjaan. Meski demikian, ia mengaku terus memantau operasional Tokopedia setelah bergabung dengan TikTok Shop.

“Kemarin masih kita pantau, kebakarannya bukan tanggung jawab kita. Tapi terkait dampaknya, makanya kita pantau terus,” kata Isy ditemui di Kantor Kementerian Perdagangan, Jakarta, Rabu ( 19/6/2024).

Terkait PHK tersebut, Isy mengaku sudah mendapat penjelasan dari manajemen Tokopedia. Menurut dia, PHK tersebut dilakukan sebagai langkah efisiensi operasional perusahaan.

“Saya telepon ke sana, alasan kenapa ada PHK lebih karena ada fungsi-fungsi yang mubazir, itu yang di-PHK, jadi lebih pada efisiensi fungsi-fungsi yang mubazir, itu yang dihilangkan,” jelasnya.

Isy memaparkan fungsi unit pelayanan. Apabila ada jabatan yang mempunyai tugas serupa, maka dimungkinkan untuk mengurangi salah satunya.

“Misalnya di Kementerian sebelumnya ada Kementerian A dan Kementerian B, masing-masing punya sekjen dan inspektur jenderal. Nah, itu mubazir. Itu saja,” ujarnya.

“Tapi kami akan terus memantaunya,” tegas Isy Karim.

 

Sebelumnya, perusahaan teknologi Tokopedia telah melakukan perubahan struktur organisasi, salah satunya mencakup penerapan pemutusan hubungan kerja (PHK). Hal ini dalam rangka restrukturisasi tim Tokopedia dan ShopTokopedia seiring dengan mergernya Tokopedia dan TikTok Shop pada awal tahun 2024.

Nuraini Razak, Director of Corporate Affairs Tokopedia dan ShopTokopedia, mengatakan keselarasan tim diperlukan untuk memperkuat berbagai bidang agar selaras dengan tujuan perusahaan.

Oleh karena itu, perlu dilakukan perubahan struktur organisasi sebagai bagian dari strategi perusahaan agar dapat terus berkembang, kata Nuraini kepada wartawan, Jumat (14/6/2024), seperti dikutip Antara.

Nuraini mengapresiasi tim yang membantu penggabungan TikTok Shop dengan Tokopedia. 

“Kami berterima kasih kepada tim di TikTok dan Tokopedia atas kontribusi dan upaya mereka selama masa merger, dan kami akan terus berupaya mendukung mereka selama masa transisi ini,” ujarnya.

 

Categories
Bisnis

Buruh Tolak Iuran Tambahan Dana Pensiun

bachkim24h.com, Jakarta – Presiden Asosiasi Pekerja Indonesia (ASRO) Mira Sumira menentang rencana pemerintah menambah dana pensiun. Ia menegaskan, para pekerja tidak mempunyai uang lebih saat ini.

Meera setuju dengan pentingnya masa depan pekerja dan pekerja. Ia juga tidak menyetujui tambahan iuran dana pensiun yang akan dikumpulkan dalam waktu dekat. Dalam keterangannya, Jumat (13/9/2013), Mira menegaskan: “Tambahan dana pensiun jangka panjang sepertinya kurang tepat untuk situasi saat ini. Sebab, kondisi perekonomian pekerja/buruh Indonesia saat ini sedang tidak baik.”

Ia mengantongi 3 poin kecil yang mempengaruhi pendapatan pekerja saat ini. Pertama, adanya pandemi Covid-19. Kedua, implementasi undang-undang ketenagakerjaan. Ketiga, upah buruh/pekerja yang murah.

“Hal ini menyebabkan terjadinya PHK besar-besaran di hampir seluruh sektor industri. Ketiga peristiwa inilah yang menjadi faktor terbesar buruknya kondisi perekonomian pekerja/buruh Indonesia,” ujarnya.

Menurut Meera, dampak pandemi Covid-19 menyebabkan banyak perusahaan merugi. Akibatnya, banyak karyawan perusahaan yang terpaksa melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK).

Mira tetap menerapkan undang-undang penciptaan lapangan kerja. Ia menilai aturan ini membuka peluang bagi perusahaan untuk memecat pekerja dan menawarkan upah murah.

Ia menjelaskan: Tentu saja pasal-pasal terkait situasi pekerja memperluas penggunaan kerja kontrak dan outsourcing ke semua jenis pekerja. Gaji murah berujung pada PHK

Meera kembali menegaskan soal murahnya upah yang diterima buruh. Menurut dia, upah pekerja hanya naik 3 persen setiap tahunnya, sedangkan harga bahan pokok naik 20 persen.

Dikatakannya, penerapan kebijakan penurunan upah menurunkan daya beli konsumen sehingga hasil produksi berupa barang dan jasa menjadi tidak dapat dijual dan akhirnya menumpuk di gudang perusahaan.

Ditambahkannya, penimbunan barang menyebabkan perusahaan merugi dan akhirnya tidak mampu membayar upah pekerja yang pada akhirnya berujung pada PHK, dan di sisi lain harga pangan dan kebutuhan pokok meroket tidak terkendali . .

Sebelumnya, Otoritas Jasa Keuangan (OJK) telah mengeluarkan surat pemberitahuan mengenai program pensiun dana pensiun yang tidak dapat dibayarkan jika iuran 10 tahun tidak diselesaikan.

Jika seseorang memasuki masa pensiun, maka dapat menarik 20 persen manfaat pensiunnya sekaligus, kata Direktur Eksekutif Penjaminan, Pengawasan dan Penjaminan Dana Pensiun OJK Ogi Prastomiono.

“Tetapi 80 persennya dilakukan melalui pembayaran rutin bulanan, baik melalui program dana pensiun pemberi kerja atau dana pensiun dalam produk anuitas yang ditawarkan oleh perusahaan asuransi,” kata Ogi dalam keterangan tertulisnya, Senin. (9/9/2024).

Dijelaskannya, untuk program pensiun dulu, sebelum terbitnya POJK, POJK 27/2023, dan POJK 8/2024, dalam praktiknya hanya membutuhkan waktu kurang dari sebulan untuk membayar atau mencairkan dana pensiun. Namun Ogi menilai, tidak mampu mengembalikan dana selama 10 tahun adalah tindakan yang tidak tepat.

 

 

 

“Yah, tapi kita lihat tidak, bukan program pensiun yang layak. Ya, anuitasnya harus dibayar berkala setiap bulan. Begitulah transfernya. Jadi kalau 10 tahun tidak dibayar, ya kan,” dia dikatakan .

Menurut Augie, sebenarnya peserta bisa mendapat pensiun bulanan, tetap mendapat bulanan, tapi pokoknya tidak bisa ditarik. Hal inilah yang diharapkan OJK dapat terbayar dalam 10 tahun ke depan. Namun setiap bulannya para pensiunan tetap menerima dana pensiunnya.

Namun ada pengecualian, jika pensiun setelah dikurangi 20% kurang dari 1,6 juta Rial per bulan atau nilai pensiun kurang dari 500 juta Rial, maka dapat ditarik.

Makanya kita lihat juga bagi pensiunan yang pensiunnya lebih rendah. Aturannya kalau pensiunnya kurang dari Rp 1,6 juta bisa dibayarkan sekaligus. Atau nilainya tunai. .Kurang dari Rp 500 juta “Nah, itu yang kami lakukan.”

Menurut Ugi, program pensiun ini berbeda dengan tabungan hari tua atau jaminan hari tua di BPJS TK misalnya, karena bisa dibayarkan secara tunai setelah pensiun. Namun jika jaminan pensiun JP di BPJS JK juga merupakan prinsip dana pensiun, maka tidak dapat dicairkan, melainkan pensiun diterima setiap bulan.

Oleh karena itu, demikian tafsiran kami yang kami tetapkan dalam POJK 2023-27 terkait dengan pelaksanaan transaksi dana pensiun dan juga terkait dengan POJK 8-2024 yang mengacu pada asuransi dan kontrak distribusi asuransi.

Ogi menegaskan, tujuan utama pelaksanaan program pensiun adalah untuk menjaga kelangsungan pendapatan setelah mencapai usia pensiun. Jadi, sebenarnya dia mendapat pensiun bulanan secara rutin setelah usia pensiun. Ini adalah prinsip dari program pensiun, pensiun.

Pada akhirnya beliau menyampaikan: Jadi, menurut peraturan yang ada, ketika seseorang pensiun, diperbolehkan menarik 20% sekaligus setelah orang tersebut pensiun.

 

Categories
Bisnis

Daftar Potongan Gaji Pekerja, Ada Iuran Tapera hingga BPJS

bachkim24h.com, Jakarta Konfederasi PROFESIONAL merespons keras keluarnya PP no. 21/2024 yang mengatur iuran Tapera sebesar 3% per bulan.

General Manager Konfederasi KASBI Sunarno meminta ketentuan tersebut dicabut karena tidak melalui proses dialog yang melibatkan perwakilan pegawai.

Menurut Sunarno, serikat pekerja tidak dilibatkan dalam pembahasan peraturan tersebut sehingga prinsip demokrasi dan pembahasan tidak dihormati dalam proses penerbitan PP 21/2024.

“Pegawai telah bekerja keras dan membayar pajak nasional. Kita memerlukan konsep kenaikan gaji yang layak dan adil agar pegawai dapat hidup layak dan memenuhi kebutuhan pokoknya,” ujarnya dalam keterangannya di Jakarta, Selasa (28/5/2024). ). . Daftar diskon untuk karyawan

Selain kontribusi Tapera, Sunarno mencontohkan beberapa pemotongan gaji yang membebani buruh. Diskon ini meliputi: BPJS Kesehatan sebesar 1%. Jaminan Hari Tua (JHT) 2%. jaminan pensiun 1%. PPH 21 (take home pay) 5% dari PTKP. Potongan lainnya (pemotongan koperasi) Diskon iuran Tapera 2,5%.

 

Penurunan upah pekerja sangat besar dan tidak sebanding dengan kenaikan upah minimum, jelas Sunarno.

Dijelaskannya, pemotongan ini bisa mencapai Rp 250.000 hingga Rp 400.000 per bulan bagi pekerja yang berpenghasilan Rp 2 juta hingga Rp 5 juta per bulan.

Selain itu, Sunarno mencatat pemotongan tapering akan dengan cepat menambah beban pekerja tanpa memberikan manfaat langsung seperti perumahan.

Ia juga menyoroti berbagai permasalahan yang dihadapi oleh komunitas buruh, seperti upah rendah, kondisi kerja yang lemah, represi serikat pekerja, sistem kerja outsourcing yang ekstensif, kondisi kerja yang buruk dan pelanggaran hak-hak normatif. Saran kepada pemerintah

Sunarno menyarankan agar pemerintah fokus menyediakan perumahan bagi pekerja, menggunakan APBN sebagai modal investasi, dibandingkan memotong gaji pekerja.

“Penurunan upah yang dilakukan Tapera akan menjadi beban tambahan bagi pekerja yang sudah berupah rendah. Kami menduga ini adalah taktik politik untuk kepentingan modal politik dan kekuasaan rezim oligarki,” tutupnya.