bachkim24h.com, jakarta -kita, meski sudah tua, tetap mencari beberapa orang lanjut usia yang bekerja atau ingin memperpanjang jam kerjanya. Entah karena kebutuhan atau karena belum siap pensiun. Namun, ada hal yang perlu diperhatikan saat mencari pekerjaan di hari tua.
Dilaporkan oleh LinkedIn, hampir semua orang yang tumbuh di usia 50-an dan 60-an ke atas akan menabung kurang dari US$10.000 (RP162 juta) untuk masa pensiun. Persyaratan finansial untuk terus bekerja adalah hal yang nyata. Bekerja setelah pensiun adalah peluang besar. Pertama, Anda harus mengevaluasi situasi keuangan Anda.
Berapa lama Anda bisa mempertahankan gaya hidup Anda saat ini? Berapa banyak yang Anda butuhkan di muka?
Faktanya, Anda tidak perlu sibuk dengan gaji yang Anda peroleh tadi. Anda mungkin ingin mempertimbangkan kembali usia dan mempertimbangkan kapan Anda mengumpulkan Jaminan Sosial.
Setelah menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, pertimbangkan jenis pekerjaan yang ingin Anda lakukan pada tahap kehidupan Anda saat ini. Mungkin kita memiliki lebih banyak kepuasan pribadi.
Jika Anda memilih untuk tinggal di bidang yang Anda kuasai atau di bidang yang sudah Anda kuasai dengan baik, sebaiknya Anda menjadi konsultan. Anda mungkin memerlukan persiapan dan waktu untuk memulai dan melaksanakannya. Jadi pikirkan berapa lama Anda bisa hidup tanpa bayaran dan tunjangan. Anda bisa mengambil pekerjaan sekaligus membangun bisnis sampingan untuk membantu finansial.
Anda juga dapat mempertimbangkan untuk memulai blog atau podcast. Ini adalah cara yang baik untuk merasakan apa yang diinginkan orang. Metode-metode ini dapat menjadi alat pemasaran yang berharga bagi perusahaan Anda dan membantu jika Anda sedang mencari pekerjaan. Tidak ada kata terlambat untuk mempelajari dunia digital.
Pertimbangkan untuk mencari pekerjaan di perusahaan-perusahaan kecil, termasuk organisasi nirlaba, perusahaan percontohan, asosiasi usaha kecil, dan dunia pendidikan. Perusahaan ini biasanya bekerja dengan staf cadangan dan bergantung pada pengalaman dan keahlian seiring bertambahnya usia.
Sebagian besar pekerjaan saat ini dilakukan melalui jaringan. Mungkin mereka merasakan pekerjaan di tempat kerja selama bertahun-tahun. Jadi sekarang Anda perlu menemukan sekelompok tempat di mana Anda dapat berkomunikasi dan menghubungi profesional bisnis lainnya.
Apakah pekerja lama setia?
Pikiran usia merupakan fakta kehidupan dalam masyarakat. Jika Anda seorang pencari kerja berusia di atas 60 tahun, gunakan Agesmus. Beberapa perusahaan percaya bahwa orang yang lebih tua hanya ingin bekerja dalam waktu singkat dibandingkan dengan orang yang lebih muda.
Penelitian menunjukkan hal sebaliknya terjadi. Karyawan yang lebih tua cenderung lebih setia dan bertahan lebih lama dibandingkan karyawan yang lebih muda. Jangan mencari untuk melompat.
Pekerja muda berpindah untuk memperoleh keterampilan baru. Generasi tua memiliki keterampilan dan kematangan profesional bertahun-tahun untuk menciptakan nilai bagi bisnis.
Hambatan lainnya adalah persepsi bahwa pekerja yang lebih tua kurang produktif dan energik. Hal ini juga bukan merupakan fakta karena mereka sama produktifnya dengan kelompok umur lainnya. Untuk perubahan antar karyawan dan bukan antar kelompok umur.
Untuk mengatasi stereotip, pekerja lanjut usia yang sehat secara fisik dapat menunjukkan sikap bervolume. Banyak perusahaan juga percaya bahwa pelamar yang lebih tua mengharapkan gaji yang tinggi atau memenuhi persyaratan. Kebanyakan orang yang berusia di atas 60 tahun merasa senang dan ingin kembali ke posisi semula beberapa tahun lalu.
Kurangnya pengetahuan teknologi juga menjadi salah satu persepsinya. Oleh karena itu, dapat digunakan di media sosial dan blog untuk memperkenalkan kita.